Por un sociedad urgente de líderes

Por una sociedad urgente de líderes

¿Se necesitan líderes?, creemos que sí, y en forma urgente

“El futuro será de quienes estén dispuestos a aprender, en cambio, los que creen que no hace falta ni tiene sentido seguir buscando, serán habitantes de un mundo que no tiene ni pies ni cabeza”

En eso creemos, quienes hacemos RG Consultora

Las personas son elemento fundamental de todo cambio, entonces el cambio deseado es posible. Esos Cambios necesitan de líderes con actitud de lucha y perseverancia, con capacidad de crear valor en otros, consiguiendo adeptos y seguidores. Es imprescindible que todo líder posea la habilidad y conducta que le permita crear cambios, primero en si mismos y luego en su entorno.

Liderazgos, centrados en valores como el respeto, el sentido de servicio, la solidaridad, la honestidad, la responsabilidad y el compromiso, entre otros, con primeros y grandes objetivos.

Debemos crear una cultura de liderazgo. Esto significa trabajar en equipos de líderes, donde cada uno ejercite diferentes roles y funciones. Donde todos se encuentren involucrados y responsabilizados de su misión y objetivos, teniendo en cuenta que cada aporte individual contribuye al resultado final.

Los nuevos sueños, proyectos, ideas, solo serán posibles a través de un proceso de incorporación de los nuevos hábitos y las nuevas maneras de acción, para obtener los cambios necesarios para modificar viejas conductas.

Entonces debemos estar preparados ... flexibilidad, apertura, resolución y creatividad, para ampliar la disposición a los cambios y transformaciones que requieren estos tiempos. Misión, visión, valores, compromiso, motivación, creatividad, sentido de servicio, sentido de pertenencia.

Los cambios propuestos generarán una tremenda energía y creatividad, necesarios para poner manos a la obra.

Marcelo Roberto Galán
RG CONSULTORA
www.rg-consultora.com.ar